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L’erreur fatale qui vous empêche de devenir un vrai leader

J’ai une bonne et une mauvaise nouvelle.

La mauvaise c’est que l’idée que vous vous faîtes d’un leader est fausse…

Et elle vous empêche de libérer votre leadership, comme un boulet de 20kg accroché au pied pendant un marathon.

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Mais la bonne nouvelle c’est que je vais vous fournir la clé pour vous en détacher.

Vous allez pouvoir déployer vos ailes et devenir un vrai leader.

Que la transformation commence (attention je ne dis pas que vous êtes une larve aujourd’hui !)

Mais pour commencer laissez-moi vous parler d’un être exceptionnel pour illustrer l’erreur que vous faîtes.

Un discours pour changer l’histoire

C’était la chance de sa vie.

Il avait versé des litres de sueur pour aboutir à ce moment.

Pour la majorité du pays, il n’était encore qu’un illustre inconnu.

Mais aujourd’hui il entrait sous le feu des projecteurs: son discours était diffusé sur les 3 chaînes de télévision nationales.

Des trains et des bus venus du pays entier avaient déversé une marée continue d’individus dès l’aube. Depuis sa loge, il entendait le grondement sourd  de la foule.

Et la petite boule au ventre était devenue un rocher d’une tonne.

Il mourrait de peur, mais il allait la transcender. Il avait assisté à trop de souffrance et trop d’injustices pour laisser passer sa chance.

Car il n’était pas là pour lui, il représentait ces enfants souriants, ces parents pleins d’espoirs et ces grands-mères bienveillantes. Toutes ces personnes lui avaient accordé leur confiance.

Il ne pouvait pas les décevoir.

Ce fût son tour…

Il s’avança lentement, se hissa sur le podium et plus de 500 000 yeux se fixèrent sur lui.

Il prit une grande inspiration, et présenta son rêve au monde entier…

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Ce jour-là, Martin Luther King écrivit une page de l’histoire. Ce discours allait le mener à la réception du prix Nobel de la paix et créer un tournant dans l’égalité raciale aux Etats Unis.

Vous ne trouvez pas que notre époque manque d’hommes comme lui ? Des gens engagés, dévoués à leur cause, prêt à se sacrifier pour promouvoir leurs idées ? Que sans individus aussi géniaux et courageux la société ne peut pas évoluer ?

Si vous avez répondu « oui » à cette question, alors vous êtes tombé dans le piège ! L’erreur commise par 99% des gens est de surestimer les qualités nécessaires pour devenir un vrai leader.

Ils mettent la barre si haut qu’ils sont paralysés à l’idée de la franchir.

Erreur sur la personne

On a voulu nous faire croire qu’un leader est un espèce de héros, parfait, brillant, altruiste et courageux…

C’est une énorme ânerie qui a causé plus de mal que de bien.

Parce que oui cette planète a connu des leaders aux qualités exceptionnelles, mais en vérité les Nelson Mandela, Marie Curie, ou Elon Musk ne représentent même pas 0,000001% de tous les leaders qui ont contribué à créer du changement positif sur notre planète.

Ils sont seulement des arbres  immenses dans une forêt gigantesque comme l’Amazonie.

Ils marquent les esprits par leur taille et leur présence mais la forêt est surtout composée d’arbres normaux. Pas spécialement imposants quand on les prend un par un et pourtant ils composent l’essentiel de la forêt. Nous respirons grâce aux innombrables arbres de taille normale et pas grâce aux géants.

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Ici une photo plein pied d’Elon Musk

Parce que le leadership est surtout généré par des personnes ordinaires, des gens comme vous et moi. 

Et nous sommes bien plus puissants que nous le pensons !

La force des leaders discrets

Si on accorde une attention démesurée aux grands hommes c’est qu’une industrie entière est basée sur eux. On vend des films, des livres et des journaux en vantant leur différence et leur génie (qui paierait pour lire la biographie de quelqu’un d’ordinaire ?)

Pourtant, la majorité du changement et des actions héroïques est portée par des hommes de l’ombre.

Ces leaders qui n’ont pas leur nom dans les journaux ou dans les livres d’histoires, mais qui à leur petit niveau améliorent leur monde :

  • Ce patron d’une PME qui enchaîne les nuits blanches pendant une crise financière pour trouver une solution pour préserver un maximum d’emplois
  • L’ingénieur automobile anonyme qui su faire travailler son équipe pour créer un moteur moins polluant et contribuer à préserver l’environnement
  • Cet urgentiste dans son petit hôpital de province qui organise son équipe pour sauver un maximum de personnes après un terrible attentat
  • Et une infinité d’autres cas !

Nous n’entendrons jamais parler d’eux, pourtant ce sont des êtres ordinaires qui réalisent des actions extraordinaires.

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Car être un leader ce n’est pas être « président », « directeur », « ministre ».

Etre un leader c’est essayer de faire évoluer les choses à son niveau et rendre son petit monde meilleur.

C’est avoir conscience qu’à défaut de changer le monde, on peut changer son monde.

Vous êtes la personne la plus importante de votre monde

Votre pouvoir est énorme, mais vous l’ignorez.

Réfléchissez à une personne qui a eu une influence très positive dans votre vie.

Je suis prêt à parier qu’il ne s’agit pas de François Mitterrand, Steve jobs ou Nabilla.

Mais de quelqu’un de beaucoup plus proche de vous.

Peut-être qu’il s’agit de ce professeur au lycée, d’une patience exceptionnelle, qui a contribué à vous faire  obtenir votre BAC.

Ou de cet oncle, qui vous amenait pêcher le dimanche et vous expliquait l’importance d’être proche de la nature.

Ou encore cette amie, qui a affronté tous les obstacles que la vie a mis en travers de son chemin, ne s’est jamais plainte une seule fois de sa situation, et était là pour vous soutenir quand vous en aviez besoin.

Des « héros ordinaires », certes imparfaits, mais qui à leur échelle ont eu un impact positif et changé votre vie.

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Car vous avez le pouvoir de transformer la vie des gens qui vous entourent.

Bien évidemment, celle de vos enfants, de votre famille et de vos amis, mais aussi celle de vos subordonnés.

Parce que pour eux, vous êtes la personne la plus importante de l’entreprise.

Vous avez de l’influence sur leur:

  • Satisfaction au travail
  • Trajectoire professionnelle
  • Ethique
  • Niveau de compétence, performance et d’engagement

Et vous pouvez faire un choix aujourd’hui.

Peut-être que vous n’inventerez pas le moteur à eau, l’ingrédient miracle pour éliminer la famine, ou la chanson qui réconciliera tous les peuples et fera danser un slow à Donald Trump et Kim Jong Un

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Mais vous pouvez prendre la décision d’essayer de faire de votre mieux. Et c’est déja énorme.

Si tu ne peux pas nourrir 100 personnes, alors nourris en une.

Mère Teresa

Se libérer du mythe de la perfection

Scott Fitzgerald disait : « Montrez-moi un héros, et je vous raconterai une tragédie ».

Je vais vous dire un secret: Vous n’avez pas besoin d’être parfait pour créer des grands changements

Même les leaders les plus vénérés aujourd’hui avaient des gros défauts :

  • Martin Luther King trompait sans cesse sa femme
  • Steve Jobs était un tyran d’une arrogance sans égale
  • Gandhi était mysogine et raciste

Pourtant qui pourrait dénier l’impact positif de leurs contributions ? Personne.

La perfection est un mythe inatteignable.

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Personne n’est parfait (sauf bien sur cet adorable chiot)

On imagine souvent le leader comme un homme altruiste totalement dévoué  à ses idéaux. Mais en réalité 99% des leaders trouvent un compromis entre leur cause et leur intérêt personnel.

Un curieux altruisme égoïste.

On peut vouloir changer les choses sans mettre sa carrière en péril lorsqu’on a un désagrément moral avec son employeur, défendre sa cause mais quand même partir en vacances.

Le leadership c’est aussi accepter ses faiblesses, son égoïsme, ses moments de doute. C’est se libérer de cette idée qu’on doit être parfait pour avoir un impact.

C’est accepter son humanité mais aussi celle des autres.

Tout commence par une décision

Tout le monde peut être un leader. Même si vous n’avez pas d’autorité formelle, vous pouvez avoir de l’influence sur votre organisation.

Tout commence par une décision, celle d’agir.

Chaque petite décision,chaque merci, chaque commentaire positif ont un impact.

Pas besoin d’abattre des montagnes pour créer du changement. Commencer petit, comme une fourmi, c’est déjà beaucoup.

Travaillez votre attitude, soyez enthousiaste, croyez dans les autres et aidez-les à se développer, faîtes preuve d’optimisme.

Soyez passionné, persistez dans les difficultés, chutez mais relevez-vous

Prenez la décision de poursuivre le changement que vous voulez voir en ce monde, faîtes de votre mieux et ce sera déja énorme. Vous pourrez être fier de vous.

Et n’oubliez jamais que bien que vous ne serez jamais parfaits, chacune de vos actions peut rendre ce monde meilleur. 

La force du leader c’est qu’il agit malgré ses peurs et ses imperfections.

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Comme Donald Duck, allez de l’avant !

 

Si le thème du leadership vous intéresse, je vous invite à identifier votre style de leadership avec ce quizz et à rejoindre le groupe LinkedIn « Leadership à la Française » pour y partager vos expériences et trouver des ressources pour devenir un meilleur leader.

Si vous avez aimé l’article, et que vous pensez qu’il peut être utile à quelqu’un d’autre, partagez-le !

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Published inArticles sur le leadership

8 Comments

  1. GLAVNIK GLAVNIK

    Un article revigorant. Merci!

  2. Destination Leadership Destination Leadership

    Merci à vous pour votre commentaire !

  3. Voilà une approche nouvelle pour moi de distinguer un vrai leader. J’avais trop tendance à ne considérer que les grands de ce monde…merci.

  4. Destination Leadership Destination Leadership

    Bonjour Gaetan, merci pour votre commentaire.

    Et oui, la majorité des changements positifs sont portés par des inconnus, qui sont tous des leaders à leur niveau !

  5. Francois Le merlus Francois Le merlus

    Merci, car voilà un dur labeur: se faire confiance avec humilité, et convaincre les autres de ce possible

  6. Destination Leadership Destination Leadership

    Un dur mais beau labeur 🙂

  7. Elodie Boullenot Elodie Boullenot

    Merci pour ce bel article positif et dynamisant.

    • Destination Leadership Destination Leadership

      Je vous en prie Elodie, avec grand plaisir 🙂

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