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De l’incroyable pouvoir de l’abnégation

Temps de lecture : 2 minutes

Impossible de rester impassible face à cette scène.

Vous l’avez probablement vue, celle d’un jeune Malien escaladant la façade d’un immeuble pour sauver un enfant suspendu dans le vide.

Un geste courageux, gratuit, généreux.

Ces actes d’abnégation ont la particularité de mettre du baume sur le cœur de tous.

D’abord, évidemment, sur celui de l’enfant et des parents, à qui un illustre inconnu a évité un grand malheur.

Sur celui du sauveur, ravi d’avoir pu accomplir un acte si noble et porter secours à son prochain.

Mais aussi sur le nôtre.

Si cette scène a fait le tour des informations c’est qu’elle éveille chez nous une puissante émotion.

Nous avons beau ne pas connaître cet enfant, quelle joie de voir que quelqu’un a pris tous les risques pour le sauver, et a réussi !

Un éclat de beauté dans un monde torturé.

C’est le pouvoir des actes de générosité.

Ils stimulent chez nous la production d’une des hormones du bonheur et du bien-être : l’ocytocine.

A la différence des endorphines, ou de la dopamine, ces hormones du même genre que nous produisons quand nous faisons du sport ou atteignons un objectif difficile, et qui récompensent les accomplissement individuels, l’ocytocine est produite, entre autres, lorsque nous réalisons, recevons, ou assistons à des actes d’abnégation.

Et c’est aussi pour cette raison que les compliments ont un tel impact positif sur l’engagement, les performances, la relation.

Ils font du bien et donnent envie de se dépasser.

Pas pour sa réussite personnelle, juste parce que ça nous fait plaisir de travailler avec quelqu’un d’aimable qui reconnait notre valeur.

Evidemment, ceux-ci doivent être sincères.

Et le mieux dans cette histoire, est que complimenter nous fait du bien à nous aussi.

Un simple « bravo pour » suffit à faire une différence dans notre vie, et dans celle de celui qui le reçoit.

Pas besoin de rentrer dans un immeuble en feu, d’escalader une façade, ou de sauver les bébés pandas.

Vous voulez aller plus loin ?


Alors identifiez votre style de leadership avec ce petit quiz  !

Published inInspirer et motiver
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