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Pilier collectif

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Pourquoi le consensus éteint parfois la performance ?

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Aujourd’hui de nombreux salariés en ont assez ! Ils en ont ras le bob. Ras le bob que leur manager se prenne pour le grand manitou qui sait tout et les implique aussi peu. Ras le bob qu’on leur dise quoi faire et qu’on ne les écoute jamais. Ras le bob d’avoir aussi...

Ces compétences ne périmeront jamais !

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La conclusion de mes recherches est sinistre… Ce mois de décembre j’ai accompli un grand projet. J’ai suivi assidument un prestigieux parcours académique en intelligence artificielle consistant à visionner Terminator, Robocop, Matrix et I-Robot. Maintenant que je suis...

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Au début le lien va vous paraître difficile à établir, mais vous allez vite comprendre pourquoi je trouve cette métaphore pertinente. Réussir un processus de leadership participatif c’est un peu comme réussir son repas de Noël.   Je m’explique. Entre : Votre...

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