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Pilier individuel

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Écoute active : Le guide complet

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Dans cet article vous allez trouver un guide complet sur l'écoute active. De nombreux problèmes qui apparaissent dans le cercle professionnel découlent d’une mauvaise communication. En particulier, il est essentiel de savoir clairement communiquer avec les autres pour...

OBJECTIFS SMART POUR MANAGER : Définition, exemples, dangers

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La méthode des objectifs SMART permet de fixer des objectifs efficaces, un enjeu capital pour le. En effet, la viabilité de chaque entreprise ou projet repose sur des objectifs de rentabilité et des objectifs de développement, autour desquels les dirigeants et les...

Comment être bienveillant dans une entreprise sans cœur ?

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Comment faire quand on veut être un chef ou un collègue bienveillant…mais qu’on travaille dans une entreprise sans cœur ? Une entreprise qui accorde autant d’importance au bienêtre de ses salariés qu’à la disparition du bourdon velouté de nos campagnes.    ...

Les secrets de l’engagement au travail en 2022

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La dernière fois que j’ai allumé ma télé, j’ai dû lutter contre l’intense envie d’enduire mon corps de Nutella et de l’offrir aux fourmis pour m’ôter la vie. Finalement, je me suis dit que les fourmis méritaient mieux que cela. Est-ce moi où la vie paraissait quand...

Pourquoi votre bienveillance ne suffira JAMAIS ?

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Aujourd’hui, s’il y a bien un sujet qui met tout le monde d’accord c’est bien la bienveillance. Pas un jour ne passe sans que je ne découvre un article ou un post Linkedin vantant ses mérites. Tout le monde semble aligné: il faut chasser les gens non bienveillants de...

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Certains sujets divisent l’humanité depuis la nuit des temps. Doit-on faire deux bises ou trois, dire chocolatine ou pain au chocolat, chasser les Bordelais à la fourche ou au fusil ? Dans un monde parfait nous serions d’accord sur tout. Mais dans notre monde les...

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