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OBJECTIFS SMART POUR MANAGER : Définition, exemples, dangers

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La méthode des objectifs SMART permet de fixer des objectifs efficaces, un enjeu capital pour le. En effet, la viabilité de chaque entreprise ou projet repose sur des objectifs de rentabilité et des objectifs de développement, autour desquels les dirigeants et les...

Les secrets de l’engagement au travail en 2022

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La dernière fois que j’ai allumé ma télé, j’ai dû lutter contre l’intense envie d’enduire mon corps de Nutella et de l’offrir aux fourmis pour m’ôter la vie. Finalement, je me suis dit que les fourmis méritaient mieux que cela. Est-ce moi où la vie paraissait quand...

Pourquoi votre bienveillance ne suffira JAMAIS ?

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Aujourd’hui, s’il y a bien un sujet qui met tout le monde d’accord c’est bien la bienveillance. Pas un jour ne passe sans que je ne découvre un article ou un post Linkedin vantant ses mérites. Tout le monde semble aligné: il faut chasser les gens non bienveillants de...

Quel est le meilleur style de management ?

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En tant que manager, le style de management que vous utilisez détermine les résultats que vous allez obtenir. Saviez-vous qu'il existe 4 styles de management selon le psychologue Rensis Likert ? Le style de management directif, le style de management persuasif, le...

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Comment la pyramide de Maslow  peut vous permettre de motiver plus efficacement vos collaborateurs ou vos salariés ? C'est ce que vous allez découvrir dans cet article !   Selon le Larousse, les besoins sont "les chose considérées comme nécessaire à l'existence"....

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La courbe du changement de Kübler Ross (ou courbe du deuil) peut vous aider à guider vos collaborateurs tout au long du changement et à vaincre leur résistance au changement. Voici comment l'utiliser. Dans la vie courante, un changement est un évènement souvent...

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